Lead Talent Acquisition

ZAP Lestari · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000 per month
ZAP Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi calon talenta melalui berbagai metode seleksi.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan solusi perekrutan yang tepat.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan komunitas profesional.,Mengukur kinerja perekrutan dan memberikan laporan serta rekomendasi untuk perbaikan proses.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang perekrutan dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan atau pengembangan talenta di industri manufaktur atau yang sejenis.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.,Pengalaman dalam mengelola tim perekrutan dan memberikan bimbingan.,Memiliki sertifikasi seperti ATP, SHRM-CP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang perekrutan dan pengembangan talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait