Deputy Recruitment Specialist

Puskesmas Kirana Fried Chicken · 📍 Tambora, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month

Puskesmas Kirana Fried Chicken adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kesehatan dan kuliner. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

Sebagai Deputy Recruitment Specialist, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk menyusun strategi rekrutmen, mengelola proses seleksi, dan memastikan kualitas kandidat yang direkrut. Anda juga akan membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Jika Anda memiliki semangat kerja yang tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengalaman dalam bidang rekrutmen, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam menyusun strategi rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Mengelola proses seleksi dan wawancara kandidat.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
  • Membantu dalam pengelolaan database kandidat dan rekrutmen.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkannya dalam proses rekrutmen kami.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau HR.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan HR seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau HR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisis DataPengambilan KeputusanManajemen WaktuKerja TimKemampuan Berpikir Strategis
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait